部長の資格 アセスメントから見たマネジメント能力の正体 (講談社現代新書) [ 米田 巖 ]

部長の資格 アセスメントから見たマネジメント能力の正体 (講談社現代新書) [ 米田 巖 ]
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講談社現代新書 米田 巖 講談社ブチョウノシカク アセスメントカラミタマネジメントノウリヨクノシヨウタイ ヨネダ イワオ 発行年月:2013年11月15日 予約締切日:2013年11月14日 ページ数:228p サイズ:新書 ISBN:9784062882361 米田巖(ヨネダイワオ) 1941年生まれ。山口県山口市出身。慶応義塾大学経済学部卒業。第一生命保険株式会社、民間大手コンサルタント会社NOG勤務後、2001年株式会社アセスメント&コンサルティング・ネットワーク21を設立、代表に就任。現在の主なサービス領域は、一九業界におよぶ上場企業管理職のヒューマン・アセスメント。特に、一部上場企業役員クラス対象のエグゼクティブ・アセスメント・コースを国内で初めて開発・提供しており、過去一〇年余で十数社に及ぶ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 あなたの周りの困った部長(非常時に弱いタイプ/現在価値守旧タイプ ほか)/第2章 部長の役割と必要な能力(部長と課長との違いとは/管理職の役割責任と必要な能力の構造 ほか)/第3章 「できる」部長の落とし穴ー10の常識と逆説(改善に熱心な部長の限界とは?/強いリーダーシップを発揮する部長の弊害とは? ほか)/第4章 「困った」部長から「できる」部長へ(「困った」部長からの変身/能力開発の王道ー八つのステップとポイント ほか) なぜ、あの人が部長なのか?「困った」部長と「できる」部長をわけるもの。能力評価・開発した管理職350社・4200人以上。ヒューマン・アセスメントの第一人者が明らかにする。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 新書 ビジネス・経済・就職



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